Löst den Knoten im Team und arbeitet stärker zusammen!
Gute Lösungen für dein Team gibt’s durch Team-Coaching und Mediation.
Wobei brauchst du gerade Unterstützung?
Dein Team soll
„noch mehr Team“ werden
Der Zusammenhalt könnte besser sein bei euch – und die Zusammenarbeit auch? Oder ihr steht noch am Anfang und müsst euch als Team erst mal finden?
Ich helfe euch dabei. Egal wo ihr gerade steht oder was eure Herausforderungen sind.
Die Konflikte in deinem Team bremsen euch aus.
Ihr sprecht zu viel übereinander statt miteinander? Es gibt immer wieder Knatsch und dicke Luft? Einzelne oder sogar das ganze Team sind betroffen?
Ich zeige den Kollegen im Konflikt, wie sie gut streiten können – und dann wieder gut miteinander arbeiten. Auch wenn das gerade undenkbar ist.
Du suchst eine Workshop-Moderation.
Der nächste Team-Workshop ist geplant und du bist auf der Suche nach einer erfahrenen Moderatorin, die euch zu richtig guten Ergebnissen führt?
Mein Fokus liegt darauf, dass ihr nach eurem Workshop einen großen Schritt weiter seid.
Stell dir vor,
dein Team könnte seine Konflikte hinter sich lassen.
Was könntet ihr alles leisten!
Hallo, ich bin Karin Bäumler.
Auch ich war in meinen 7 Jahren als Führungskraft in manchen Situationen mit meinem Latein am Ende.
Weil ich nicht das richtige Tool in meinem Werkzeugkoffer hatte. Oder weil mir der Blick von außen gefehlt hat.
Dann habe ich zahlreiche Ausbildungen zu Team-Coaching und -Mediation gemacht und mit vielen Teams in herausfordernden Situationen gearbeitet. Seitdem weiß ich:
- Die meisten Teams kommen nicht weiter, weil sie ungelöste Konflikte haben.
- Andere Teams brauchen noch Unterstützung durch das Erlernen von Handwerkszeug. Sie können z.B. lernen, wie sie schnell gute Entscheidungen fällen, hinter denen alle im Team stehen.
- Und manchmal fehlt noch das verbindende Element, damit sie ein wirkliches Team bilden.
Was auch immer die Herausforderung ist: ich habe gelernt, wie es gelingt, den Knoten im Team aufzulösen.
Mehr über mich
Nur 3 Schritte zur besseren Teamarbeit
Schritt 1
Das Erstgespräch
Gemeinsam finden wir heraus, wo der Schuh in deinem Team drückt. Und schauen, wie ich euch helfen kann.
Ergebnis:
Ein auf euren Bedarf ausgelegtes Angebot von mir.
Schritt 2
Nach der Buchung
Ich bereite die gebuchte Maßnahme vor. Dabei stimmen wir uns laufend ab, damit es richtig rund wird.
Ergebnis:
Eine individuell auf dein Team zugeschnittene Maßnahme.
Schritt 3
Das Umsetzen
Wir führen die Maßnahme (z.B. eine Team-Mediation) durch. Mein Fokus liegt dabei auf gute Ergebnisse für euch.
Ergebnis:
Abschluss mit konkreten Team-Vereinbarungen.
Schwerpunktmäßig biete ich Mediation und Coaching von Teams in Bonn, Köln, Rhein-Sieg-Kreis und Umgebung an.
Bei Buchung von 2 oder mehr Tagen arbeite ich jedoch nach Anreisemöglichkeiten bundesweit.
Erstgespräche, Abstimmungen und Nachgespräche erfolgen in der Regel online. Mediationen, Coachings und Workshops via Video-Call nach Absprache.
Schwerpunktmäßig biete ich Mediation und Coaching von Teams in Bonn, Köln, Rhein-Sieg-Kreis und Umgebung an.
Bei Buchung von 2 oder mehr Tagen arbeite ich jedoch nach Anreisemöglichkeit bundesweit.
Erstgespräche, Abstimmungen und Nachgespräche erfolgen in der Regel online. Mediationen, Coachings und Workshops via Video-Call nach Absprache.
Meine besten Tipps für dein Team
So sprichst du den Konflikt im Team an – deine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Weil die meisten von uns Konflikte sehr ungern konkret ansprechen, gibt es sie: die Elefanten im Raum. Jeder sieht sie, alle eiern drum herum. Mach es besser!
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Formuliere zusammen mit deinem Team Ziele mit Sog-Wirkung
Formuliert unwiderstehliche Teamziele, die genau zu euch passen. So dass ihr sie erreichen MÜSST. Einfach, weil ihr zu 100% hinter ihnen steht.
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Wie Feedback in Teams wirklich funktioniert.
Auch in deinem Team!
Hand aufs Herz: Wird bei dir im Team Feedback schon gelebt?
Falls nicht, seid ihr keine Ausnahme. Ändere das ganz einfach für dein Team!
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Das sagen meine Kunden und Kundinnen
Durch die entscheidenden Fragen ist uns die Neuorga gelungen!
Karin führte uns als Team immer wieder auf die entscheidenden Themen und Fragen zurück. Sie hat großen Anteil am Gelingen unserer neuen Organisation.
Wir sind aus unserem Tief herausgekommen!
Ich schätze besonders Karins außergewöhnliches Vermögen, aufmerksam zuzuhören und kritische Fragen zu stellen. Karins Ratschläge waren fundamental wichtig, um aus unserem Tief herauszukommen.
Karin hat unser Team gestärkt und weitergebracht.
Karin ist eine absolute Stärken-Stärkerin und die Zusammenarbeit hat nicht nur das Team weiter gebracht, sondern mir persönlich auch großen Spaß gemacht.
Konflikte im Team gehen nicht von alleine weg.
Sie bleiben und werden immer ungemütlicher.
Das willst du nicht? Dann buche dir noch heute ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wo es bei euch knarzt. Und wie wir daran arbeiten können.
