Dein Team hat Besseres zu tun, als sich im Kreis zu drehen. Macht endlich einen Punkt.
Als Mediatorin und Team-Coach bringe ich dein Team weiter.
Wobei brauchst du gerade Unterstützung?
Dein Team braucht noch Know-how.
Oder du stehst mit deinem Team sogar noch ganz am Anfang? Jedenfalls willst du mit deinem Team besser werden. Du weißt, dass da noch viel mehr geht. Und du willst es richtig tun.
Jetzt brauchst du nur noch den besten Weg, der dein Team auf das nächste Level hebt.
Die Konflikte in deinem Team bremsen euch aus.
Euer Konflikt steht im Mittelpunkt. Das führt zu viel Hin & Her statt euch vorwärts zu bringen. Ihr sprecht zu viel übereinander statt miteinander.
Kläre die schwelenden Konflikte ein für alle Mal. Und lenke dann wieder entspannt den Fokus auf eurer Tun.
Zwei in deinem Team können nicht miteinander.
Zwei sind sich spinnefeind und müssen doch miteinander arbeiten? Beide wollen dich auf ihre Seite ziehen und du bist zwischen den Stühlen?
Ich zeige beiden, wie sie gut streiten können – und dann wieder gut miteinander arbeiten. Auch wenn das gerade undenkbar ist.
Stell dir vor, dein Team zieht an einem Strang.
Was könntet ihr alles leisten!
Stell dir vor, dein Team zieht an einem Strang.
Was könntet ihr alles leisten!
Stell dir vor, dein Team würde an einem Strang ziehen.
Was könntet ihr alles leisten!
Hallo, ich bin Karin.
Auch ich war als Führungskraft in manchen Situationen mit meinem Latein am Ende.
Weil ich nicht das richtige Tool in meinem Werkzeugkoffer hatte. Oder weil mir der Blick von außen gefehlt hat.
Dann habe ich zahlreiche Fortbildungen gemacht. Jetzt weiß ich, wie es gelingt, den Knoten im Team aufzulösen. Und so eine ganz neue Teamkultur zu ermöglichen. Mehr über mich
Nur 3 Schritte zur besseren Teamarbeit
Schritt 1
Du buchst
ein Erstgespräch
mit mir.
Gemeinsam finden wir heraus, wo der Schuh am meisten drückt. Und schauen, wie ich euch helfen kann.
Ergebnis:
Ein auf euren Bedarf ausgelegtes Angebot von mir.
Schritt 2
Du hast dich für eine Zusammenarbeit entschieden.
Ich bereite die gebuchte Maßnahme vor. Dabei stimmen wir uns ab, damit es richtig rund wird.
Ergebnis:
Eine individuell auf dein Team zugeschnittene Maßnahme.
Schritt 3
Wir setzen
gemeinsam
mit deinem Team um.
Ihr arbeitet an eurem Miteinander. Und zwar genau daran, womit ihr sonst alleine nicht weiter kommt.
Ergebnis:
Abschluss mit konkreten Team-Vereinbarungen.
Meine besten Tipps
So sprichst du den Konflikt im Team an – deine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Weil die meisten von uns Konflikte sehr ungern konkret ansprechen, gibt es sie: die Elefanten im Raum. Jeder sieht sie, alle eiern drum herum. Mach es besser!
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Formuliere zusammen mit deinem Team Teamziele mit Sog-Wirkung
Formuliert unwiderstehliche Teamziele, die genau zu euch passen. So dass ihr sie erreichen MÜSST. Einfach, weil ihr zu 100% hinter ihnen steht.
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Wie Feedback in Teams wirklich funktioniert.
Auch in deinem Team!
Hand aufs Herz: Wird bei dir im Team Feedback schon gelebt? Falls nicht, seid ihr keine Ausnahme. Ändere das ganz einfach für dein Team!
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Das sagen meine Kunden und Kundinnen
Durch die entscheidenden Fragen ist uns die Neuorga gelungen!
Karin führte uns als Team immer wieder auf die entscheidenden Themen und Fragen zurück. Sie hat großen Anteil am Gelingen unserer neuen Organisation.
Wir sind aus unserem Tief herausgekommen!
Ich schätze besonders Karins außergewöhnliches Vermögen, aufmerksam zuzuhören und kritische Fragen zu stellen. Karins Ratschläge waren fundamental wichtig, um aus unserem Tief herauszukommen.
Karin ist eine Stärken-Stärkerin – und hat damit unser Team weitergebracht.
Karin ist eine absolute Stärken-Stärkerin und die Zusammenarbeit hat nicht nur das Team weiter gebracht, sondern mir persönlich auch großen Spaß gemacht.
Konflikte im Team gehen nicht von alleine weg.
Sie bleiben und werden immer ungemütlicher.
Das willst du nicht? Dann buche dir ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wo es bei euch knarzt. Und wie wir daran arbeiten können.
