So löst du Konflikte im Team – deine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Du merkst, dass etwas in deinem Team im Argen liegt. Dass ihr einen Konflikt im Team habt. Und du weißt noch nicht, wie du dein Team zum Reden bringst? Dieser Beitrag zeigt es dir.
Euer Teamzusammenhalt bröckelt? Zwei Stellschrauben, an denen du drehen kannst
Sorgst du dich um euren Teamzusammenhalt? Tritt dein Team nicht mehr als Einheit auf? Zieht ihr nicht mehr an einem Strang? Stimmt euer Miteinander nicht mehr? Erfahre in diesem Beitrag, was jetzt euren Teamzusammenhalt stärken kann. Was macht einen guten...Mit starken Ideen und Beispielfragen formuliert ihr Teamziele mit Sog-Wirkung
Idealerweise formuliert ihr eure Teamziele selbst. Immer dann, wenn wir selbstwirksam bestimmen können, welche Richtung wir einschlagen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir diese Richtung mit dem für uns größten Sinn belegen, sehr hoch. Und damit auch unsere intrinsische Motivation, das Ziel zu erreichen.
Gestaltet eure Feedbackrunde im Team so, dass sie maximal hilfreich ist
Neben 1:1-Feedbacks ist es gerade in Teams populär, Feedbackrunden zu bilden. Viele der im agilen Kontext so beliebten Retrospektiven sind letztlich Feedbackrunden. Dabei geht der Tiefgang im Teamkontext über den der normalen Feedbackrunde hinaus. Ebenso gibt es einige Besonderheiten…
So vergrößert ihr mit Peer-Feedback eure Chance, zu wachsen
Neben der Entwicklung einer echten Feedbackkultur in eurem Team kann es für euch sehr hilfreich sein, Peer-Feedback einzuholen. Dieses unterscheidet sich vor allem durch den denkbaren Teilnehmerkreis und ermöglicht dadurch noch ganz andere Sichtweisen, die euch in...Wie Feedback in Teams wirklich funktioniert
So entwickelt ihr eine lebendige Feedbackkultur im Team Alle sprechen davon, wie wichtig es ist, in Teams Feedback zu geben. Und doch fällt die Umsetzung oftmals so schwer. Manches Mal verkommt der gute Vorsatz zu oberflächlichem Lob oder aber harscher Kritik. Oder...Was macht ein gutes Team aus?
Es gibt sie, die Teams, die regelmäßig richtig gute Erfolge erzielen. Andere wiederum landen eher Zufallstreffer. Was genau macht den Unterschied? Dazu gibt es viele Studien und Untersuchungen, die zeigen: der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt im funktionierenden Teamwork. Das Miteinander ist die nötige Basis für alles andere. Und ob es wirklich stark ist, das kann anhand von 5 Merkmalen beschrieben werden…
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